招聘方案(共10篇)
招聘方案（一）:
某校决定招聘2名数学教师,应聘者中前3名进入面试.高峰 王明宇 张馨予 86 92 89 笔试成绩 90 88 85 面试
招聘办法规定；进入面试人笔试成绩占60％面试成绩占40％.被录用老师为那2人
这个是百分比算法,就是说
高峰86*60%+90*40%=87.6
王明宇92*60%+88*40%=90.4
张馨予89*60%+85*40%=87.4
这3个答案哪两个大就录取哪两个
当然是高峰和王明宇了【招聘方案】
招聘方案（二）:
| 某私立中学准备招聘教职员工60名，所有员工的月工资情况如下： |
| |
| 请根据上表提供的信息，回答下列问题： （1）如果学校准备招聘“高级教师”和“中级教师”共40名（其他员工人数不变），其中高级教师至少要招聘13人，而且学校对高级、中级教师的月支付工资不超过83000元，按学校要求，对高级、中级教师有几种招聘方案？ （2）（1）中的哪种方案对学校所支付的月工资最少？并说明理由。 （3）在学校所支付的月工资最少时，将上表补充完整，并求所有员工月工资的中位数和众数。 |
| （1）设高级教师招聘x人，则中级教师招聘（40-x）人， 依题意得：2200x+2000（40-x）≤83000， 求得：13≤x≤15 ∴x=13，14，15 ∴学校对高级教师，中级教师有三种招聘方案： 方案一：高级教师13人，中级教师27人 方案二：高级教师14人，中级教师26人 方案三：高级教师15人，中级教师25人。 （2）在招聘高级教师和中级教师人数一定时，招聘中级教师的人越多，所需支付的月工资最少，故当高级教师招聘13人，中级教师招聘27人时，学校所支付的月工资最少，需支付2200×13+2000×27=82600元。 （3）补表：13、27 在学校所支付的月工资最少时，中位数是2100元，众数是2000元。 |
招聘方案（三）:
英语翻译
人才竞争 招聘面试 招聘面试方案设计与研究
1. Competition of talents
2. Job interview
3. Plan design and research of job interview
招聘方案（四）:
某公司招聘销售员,给求职者两种薪金方案选择:方案一:每月底薪为2000元,再加上每月销售额的20﹪.
某公司招聘销售员,给求职者两种薪金方案选择:
方案一：每月底薪为2000元,再加上每月销售额的20﹪.
方案二：每月底薪为3000元,再加上每月销售额的10﹪.
你该如何选择
看是做什么产品,另外看你自己对产品的销售能力怎么了.
2000+X*20%=3000+X*10%
可计算出X=10000
也就是你月销售额能超过10000就选方案一,不然就选方案二
招聘方案（五）:
某汽车制造厂开发了一款新式电动汽车，计划一年生产安装240辆．由于抽调不出足够的熟练工来完成新式电动汽车的安装，工厂决定招聘一些新工人；他们经过培训后上岗，也能独立进行电动汽车的安装．生产开始后，调研部门发现：1名熟练工和2名新工人每月可安装8辆电动汽车；2名熟练工和3名新工人每月可安装14辆电动汽车．
（1）每名熟练工和新工人每月分别可以安装多少辆电动汽车？
（2）如果工厂招聘n（0＜n＜10）名新工人，使得招聘的新工人和抽调的熟练工刚好能完成一年的安装任务，那么工厂有哪几种新工人的招聘方案？
（3）在（2）的条件下，工厂给安装电动汽车的每名熟练工每月发2000元的工资，给每名新工人每月发1200元的工资，那么工厂应招聘多少名新工人，使新工人的数量多于熟练工，同时工厂每月支出的工资总额W（元）尽可能地少？
（1）设每名熟练工和新工人每月分别可以安装x、y辆电动汽车．
根据题意，得
，x+2y＝8 2x+3y＝14
解得
．x＝4 y＝2
答：每名熟练工和新工人每月分别可以安装4、2辆电动汽车．
（2）设工厂有a名熟练工．
根据题意，得12（4a+2n）=240，
2a+n=10，
n=10-2a，
又a，n都是正整数，0＜n＜10，
所以n=8，6，4，2．
即工厂有4种新工人的招聘方案．
①n=8，a=1，即新工人8人，熟练工1人；
②n=6，a=2，即新工人6人，熟练工2人；
③n=4，a=3，即新工人4人，熟练工3人；
④n=2，a=4，即新工人2人，熟练工4人．
（3）结合（2）知：要使新工人的数量多于熟练工，则n=8，a=1；或n=6，a=2；或n=4，a=3．
根据题意，得
W=2000a+1200n=2000a+1200（10-2a）=12000-400a．
要使工厂每月支出的工资总额W（元）尽可能地少，则a应最大．
显然当n=4，a=3时，工厂每月支出的工资总额W（元）尽可能地少．
招聘方案（六）:
某公司为招聘新员工设计了一个面试方案:应聘者从 道备选题中一次性随机抽取 道题,按照题目要求独立完成.规定:至少正确完成其中 道题的便可通过.已知 道备选题中应聘者甲有 道题能正确完成, 道题不能完成；应聘者乙每题正确完成的概率都是 ,且每题正确完成与否互不影响.（1)分别求甲、乙两人正确完成面试题数的分布列,并计算其数学期望； （2）请分析比较甲、乙两人谁的面试通过的可能性大？ |
| （1)详见解析；（2)甲获得面试通过的可能性大 |
| 试题分析：（1)设甲正确完成面试的题数为  , 则 的取值分别为 ，根据古典概型概率公式可得 ，从而可得其分布列及期望值；设乙正确完成面试的题数为 ，则 取值分别为 ，乙正确完成面试题数属二项分布，根据二项分布概率公式得 ，从而可得其分布列及期望值。（2）先比较期望值，期望值大说明通过的可能性大。若期望值相等，则应根据期望值计算其各自的方差，方差小说明相对稳定，故方差小的通过的可能性大。解:（1）设甲正确完成面试的题数为 , 则 的取值分别为 . 1分 ； ； ； 3分考生甲正确完成题数 的分布列为  . 4分设乙正确完成面试的题数为 ，则 取值分别为 . 5分  ； , , . 7分考生乙正确完成题数 的分布列为:  . 8分（2）因为  , 10分 . 12分（或  ）.所以  .(或：因为  , ,所以 再加一点： "另外加入XXX这样自己每天使用其服务的公司，将会很荣幸，可能会有额外的更多工作动力。希望有面试机会，" 其实，现在看懂我专业的英文问题不大，但说和写，这些年，不重视英语，用翻译软件很难说得顺溜的。 I knowed that your company was inviting applications manager front sale for a job.I majored in liberal arts in senior high school and university.And I have seven years"experience at process exploitation and item managing.I am always interested in such job which is between technique and use.I hope to do a job front sale very mnch. 招聘方案（九）:急需一篇英语作文 自己写的.不足见谅. 招聘方案（十）:（2014•昌平区二模）某公司为招聘新员工设计了一个面试方案：应聘者从6道备选题中一次性随机抽取3道题，按照题目要求独立完成．规定：至少正确完成其中2道题的便可通过．已知6道备选题中应聘者甲有4道题能正确完成，2道题不能完成；应聘者乙每题正确完成的概率都是 （Ⅰ）设甲正确完成面试的题数为ξ，则ξ的取值分别为1，2，3．…（1分）
设乙正确完成面试的题数为η，则η取值分别为0，1，2，3．…（5分） P（η=0）=
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